【外贸采购：渔船配件和传感器】需要渔船配件如下：1）插接件、直流输入直流输出锂电池充电器、防水比较好的锂电池。2）锌棒 (铜螺栓和锌棒过盈压入)。3）橡胶叶轮（寄一批一批给国外确认了）4）现代传感器和电磁阀（寄一批一批给国外确认了）5）锌块（内径2寸和2.25寸和2.5寸）以上处理传感器勉强接受性价比高的代理商其他需要生产工厂直供（贸易商勿扰）;工厂可以加微信，请备注做什么产品，通过什么渠道添加，否则不会通过好友添加。 #外贸采购信息#

【外商直购：液压传动阀门】出口俄罗斯，请直接联系客户巴伊夫Baev先生。产品详情如图，产品名称：гидропривод（液压传动）产品规格：DN 400 PN 2,5 Mpa/DN 50 PN 2,5 Mpa采购数量：待确定；目标市场：俄罗斯产品要求：需要液动，非手动、电动。其他技术要求，请与客户直接对接。联系方式：Baev (附图5联系方式，俄罗斯人，中国留学过，会一些中文)外贸人俱乐部2025年9月30日实单采购询盘。喜讯：http://waimaoren.club/ 体验会员：100元/3天，可以对接480名来华采购外商。

【河北外贸招聘：石家庄公司，工作地点：佛山，广州】埃米帕尔（石家庄）科技有限公司公司概况：企业为贸易公司，位于河北省石家庄市，主要从事产品领域包括家居建材，电子，丝网，机器人履带车辆的出口，出口国家包括印度，美国，澳大利亚等国家。招聘岗位情况：岗位职责：兼职质检验货员，根据订单要求检验产品品质并写报告，和石家庄办公室保持沟通使其了解产品情况。出货前验货。任职要求：常驻珠三角地区，大专以上学历，工作认真负责。薪资福利：按行业惯例按票或按天付工资。工作地点：佛山，广州招聘负责人：赵女士 153-5059-2434

【深圳外贸招聘，出口LED显示屏】公司概况:深圳市艾事达科技有限公司创立于 2018 年，是一家专注于室内外全彩 LED 显示屏研发、生产、销售及技术服务的创新型企业。依托深圳完善的光电产业生态，公司已建成标准化生产车间与专业研发团队，产品涵盖租赁屏、广告屏、球场屏等全系列品类，通过 CE、ROHS 等多项国际认证，远销全球 20 余个国家和地区。公司目前正处于高速发展的黄金上升期。我们秉持 “品质筑基、服务致远、创新驱动” 的理念，以灵活高效的决策机制、完善的供应链体系及精准的市场定位，为外贸团队提供强有力的后端支撑。现诚邀细致严谨、积极进取的你加入，与销售精英并肩作战，在实战中快速成长，共享公司发展红利！招聘岗位岗位职责：外贸业务员1-市场开拓与客户开发：通过平台运营（阿里国际站等）、社媒推广、海外展会、客户拜访等多渠道，开发全球新客户，拓展 LED 显示屏产品国际市场份额；2-全流程销售管理：负责询盘跟进、商务谈判、报价制定、合同签订等工作，确保订单顺利执行；3-客户关系维护：定期与新老客户沟通，挖掘潜在合作需求，解决售后问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系；4-市场与数据运营：收集分析目标市场动态、竞品信息，制定针对性销售策略；维护平台店铺运营，优化产品发布与排名，提升询盘转化效率；5-团队协同与目标达成：配合公司完成销售计划与业绩指标，参与团队培训与经验分享，助力团队整体业绩提升。任职要求：1-学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；2-语言能力：英语 CET-4 及以上，听说读写流利，能无障碍开展商务沟通；会西班牙语、葡萄牙语等优先；3-工作经验：年以上外贸销售经验，具备 LED 显示屏或电子产品外贸经验者优先；有成熟客户资源、海外展会参展及客户接待经验者可放宽条件；4-核心能力：具备客户开发与谈判能力，目标感明确，抗压性强，能主动挖掘市场需求；熟悉阿里巴巴国际站、Google、社媒（FB/Ins/TK/linkin）等获客渠道者优先；5-职业素养：诚信务实，具备优秀的团队协作精神与服务意识，对销售工作有极高热情和赚钱动力，愿与公司长期共同发展。薪资福利：1-无责任底薪 6000-10000 元 / 月（根据经验与能力面议，能力强者上不封顶）；2-提成机制：高比例业绩提成（销售额 2%-5%）+年终超额奖金，上不封顶，业绩优异者年薪可达 50 万 +；3-假期福利：享受国家法定节假日，带薪年假（满 1 年享 5 天，逐年递增）、婚假、产假等福利假期；4-生活福利：工作日下午茶、生日专属福利、传统节日礼品、月度团队聚餐、年度国内外旅游；5-工作环境：办公地点临近地铁站，周边生活配套齐全；办公环境宽敞明亮，团队氛围轻松融洽，无办公室政治。工作地点：深圳市南山区南岗第二工业园招聘负责人: 周女士 134- 2091 -1233 #知识与资讯#

精英圈子里有个共识：这个世界上，没有任何一个真正有资源、有能力的父母，会放任孩子完全靠自己摸索。.别信什么“快乐教育”、“让孩子自由探索”。如果孩子自己摸索，运气好也行；运气不好，那就是十几年的试错和碰壁，这个成本太高了。过去很多文章强调“放养”，在我看来，这在很大程度上，是父母在为自己的懒惰或无措找借口。.而比懒惰更可怕的，是把力气用错了地方。这就是我说的，普通家庭最大的通病：把托举的顺序搞反了。那么，什么才是正确的托举？.1️⃣ 第一步：托举思维，而非分数我们总习惯性地先托举最外显的东西——分数、奖状、排名。但正确的顺序是托举孩子的思维方式。一个会独立思考、逻辑清晰的孩子，学什么都快。我见过太多做题家，工作后表达一塌糊涂，根子就在这。先帮孩子建立思维框架，分数是自然而然的结果。.2️⃣ 第二步：托举习惯，而非技能弹琴、画画、编程，这些是技能。而阅读、思考、复盘，这些是习惯。没有习惯作为地基，堆积再多的技能也难以持续。记住：深度阅读的习惯。这是孩子未来自我迭代最核心的驱动力。.3️⃣ 第三步：托举方法，而非题海有了习惯，方法必须跟上。光靠刷题，练的是肌肉记忆，不是大脑。这也是我给俩娃报一个数学思维的原因。✅数学部分我们主要想提娃的逻辑思维能力。之前上过半年的奥数课，但小学奥数是把一些较难的知识点总合成一些解题技巧和套路，孩子根本不能理解。想培养低龄孩子的数学逻辑和兴趣，amc更加适合。.4️⃣ 第四步：托举眼界，而非焦虑很多家长托举的是自己的焦虑，天天盯着孩子的不足。而我们想托举的，是孩子的眼界。你得先让孩子看到山顶的风景有多美，她才会有动力自己往上爬。用广阔的世界去吸引她，远比用“你再不努力就完蛋了”这种焦虑去鞭策她，有效得多。.5️⃣ 第五步：托举逆商，而非顺境最后，也是最重要的一点：托举孩子面对失败的能力。我从不害怕孩子考试考砸，我怕的是她考砸后只会哭，而不会分析错在哪、下次如何改进。.真正的托举，不是把孩子举过头顶，而是帮她扎下深根，让她自己长成参天大树。 #知识与资讯#