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工伤二次手术费用由谁承担关键因素与应对指南 深圳李远波律师186********（同微信）工作中受伤并被认定为工伤后，若伤情稳定后仍需进行二次手术（如拆除内固定、功能修复等），相关费用的承担问题到底由谁承担呢常引发关注。二次手术费用的承担，一般根据是否在“工伤医疗期”内、劳动关系是否存续等因素综合判断，具体可分为以下三类情形：情形一：处于工伤医疗期内，费用由工伤保险基金支付什么是工伤医疗期？指职工因工伤暂停工作、接受治疗直至伤情相对稳定所需的期间，需由医疗机构出具证明或经劳动能力鉴定委员会确认。支付依据：根据《工伤保险条例》相关规定，在工伤医疗期内发生的符合规定的治疗费用，由工伤保险基金支付。二次手术如属工伤治疗的合理延续，亦纳入支付范围。操作建议：及时与主治医生沟通，出具手术必要的医疗证明，通过单位在定点医疗机构进行直接结算，或妥善保存票据后申请报销。情形二：医疗期已过，但劳动关系仍存续用人单位已依法缴纳工伤保险：与本次工伤相关的后续治疗费用，继续由工伤保险基金支付;用人单位未依法缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条，相关工伤待遇由用人单位承担。职工可向单位主张二次手术所需费用。提示：依法参保是保障职工权益的重要方式。单位未参保的，职工有权要求其承担相应费用。情形三：劳动关系已解除，并已领取一次性工伤医疗补助金如职工在二次手术前已与单位解除劳动关系，且领取了一次性工伤医疗补助金，原则上后续手术费用需自行承担。因该补助金旨在覆盖后续可能发生的医疗支出。例外情况：如二次手术系因工伤并发症、首次治疗遗留的未预见问题等特殊原因所致，职工仍可依法向原单位主张相关费用。二、总结与建议:工伤二次手术费用的承担问题，主要取决于两大因素：是否处于工伤医疗期内，以及劳动关系是否存续。如在医疗期内，由工伤保险基金支付；若医疗期已过但劳动关系仍在，则由单位或基金根据参保情况分别承担；如劳动关系已解除且已领取一次性医疗补助金，则一般自行承担，但存在并发症等例外情况可向单位追偿

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