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建设工程劳务分包合同纠纷如何选管辖法院 深圳李远波律师186********在建筑行业，劳务分包引发的纠纷屡见不鲜。但你是否知道，一份合同的名字是“劳务合同”还是“建设工程合同”，可能直接决定你的官司该在哪里打、甚至能否胜诉？ 本文通过真实案例，拆解法律核心争议，助你避开管辖陷阱。核心争议：你的合同属于哪一类？张三借用劳务公司资质与总包方签约后，将部分工程转包给李四。因劳务费拖欠，李四起诉至项目所在地法院。此时，一个关键问题浮出水面：这份合同是“建设工程合同”还是“普通劳务合同”？若属建设工程合同：适用专属管辖，只能在工程所在地法院起诉。若属普通劳务合同：适用一般管辖，可在被告住所地或合同履行地法院起诉。管辖权的差异直接影响诉讼成本、证据调取难度甚至判决结果。如何认定合同性质？法律给出两大铁则。法律铁则：资质+内容=合同性质主体资质：没有资质，合同性质直接“降级”；建设工程合同必须满足： 发包方为总包或专业分包企业；承包方具备施工劳务资质； 普通劳务合同无资质要求，自然人也可签约。典型案例：（2013）赤峰某案中，法院认定自然人签订的“劳务施工合同”因承包人无资质，实为无效建设工程合同。合同名称再华丽，资质缺失直接推翻性质认定。 合同内容：技术含量决定法律定性 建设工程合同需包含：施工管理、专业技术操作（如水电安装）、材料采购等。普通劳务合同仅为简单劳动力提供（如搬运、清洁），按工时计酬。如，（2024）湖南某案中，一份《水电工班组劳务合同》因涉及专业技术施工，被认定为建设工程合同；而（2016）吉林某案中，工人仅提供砌砖劳务，法院判定为普通劳务关系。关键提示：合同中“包工包料”“技术规范”等条款，可能成为性质认定的致命证据。二、实战避坑指南：第一步锁定管辖法院步骤：快速自检合同性质对照下表判断你的合同类型： 步骤二、管辖权争夺战策略若想争取专属管辖：提交施工图纸、技术规范、材料采购单据等证明“工程属性”。若想适用一般管辖：提供合同中的“按日计酬”“不包含设备”等条款，主张仅为劳务输出。步骤三、证据链致命一击建设工程合同：保存工程验收单、施工日志、监理记录。普通劳务合同：保留考勤表、工时确认单、工资转账记录。如，（2019）重庆某案中，原告以“劳务合同纠纷”立案，但法院发现合同涉及工程分包，强行变更案由并移送工程所在地法院，导致原告被迫重启诉讼，程序错误直接拖垮维权节奏。结论：你的行动清单回到张三与李四的纠纷： 主体不适格：张三借用资质，非法定发包主体；李四无施工资质。 内容无技术要素：协议未约定施工管理或专业技术，仅为劳动力提供。结论：本案应属普通劳务合同纠纷，李四应立即申请变更至被告住所地或劳务履行地法院管辖，并补充提交工时记录、无材料费支付凭证等证据。行业警示：借用资质签订合同=埋下无效隐患。合同名称≠合同性质，实质内容才是法院审查核心。

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