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建筑行业挂靠纠纷实际施工人如何追讨工程款 深圳李远波律师186********同微信在建筑行业挂靠、转包等复杂关系中,实际施工人常面临“钱难收”的困境。当发包方拖欠工程款时,能否同时起诉发包方和被挂靠方?诉讼策略的选择可能直接决定能否拿回血汗钱。本文结合司法实践,拆解核心法律逻辑与实务操作要点。一、挂靠与转包:一字之差,结局天壤之别挂靠关系下的“死胡同”根据《民法典》第153条及《建工司法解释一》第1条,挂靠(借用资质)签订的施工合同自始无效。此时:追偿权受限:挂靠人只能要求被挂靠方转付已收到的工程款,无法直接向发包方主张权利(除非发包方明知挂靠事实)。 合同相对性难突破:挂靠人因不属于司法解释中的“实际施工人”,无法援引第43条要求发包方在欠付范围内担责。转包关系的“突破口”若主张转包关系,则可通过《建工司法解释一》第43条突破合同相对性,直接要求发包方在欠付工程款范围内担责。关键在于举证标准更低:根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第8条,若发包方未派驻项目管理人员、未参与实际管理,可直接推定构成转包。诉讼主体扩大:可同时起诉发包方和被挂靠方,增加执行回款可能性。二、司法实践:挂靠关系的例外突破(2022)沪01民终2734号案中,法院认为:发包方明知挂靠事实且工程验收合格,挂靠人可直接向发包方主张工程款。但此类案例需满足严格条件:发包方直接向挂靠人支付过款项、下发过施工指令等。转包关系的绝对优势(2021)黔05民终3522号案中,施工方通过提交独立施工日志、采购单据等证据,成功证明转包关系,最终法院判决发包方在欠付范围内承担连带责任。败诉警示:(2020)内29民终247号案中,挂靠人因无法证明发包方明知挂靠事实,且未收集项目管理缺位证据,最终被驳回对发包方的诉请。三、实务操作: 第一步:证据收集清单核心证据:工程款拨付流水(证明被挂靠方是否截留)、发包方直接签发的施工指令、独立采购合同及付款凭证。 辅助证据:监理日志、会议纪要中体现实际施工人身份的记录。第二步:法律关系选择技巧优先主张转包:利用《管理办法》第8条的“推定规则”,通过证明发包方未派驻管理人员、未参与资金管理,降低举证难度。 慎提“挂靠”:避免在诉讼中自认借用资质,否则可能丧失对发包方的追索权。第三步:被告选择与执行保障 同时起诉发包方+被挂靠方:若主张转包关系,可要求两方连带担责;若被挂靠方已无清偿能力,需提前申请财产保全,查封发包方账户。 评估被挂靠方风险:通过“企查查”等工具核查其涉诉案件、失信记录,避免胜诉后执行落空。四、终极结论 (1)被挂靠方已转付部分工程款,单独起诉发包方,(2)被挂靠方截留工程款,单独起诉被挂靠方,(3)主张转包公司不成立,同时起诉发包方与被挂靠方,起诉前委托律师出具《法律关系论证报告》,明确案由选择依据。 若与发包方存在长期合作,可优先通过谈判施压,避免直接诉讼。《建工司法解释一》第43条:转包关系下突破合同相对性的“尚方宝剑”。 《管理办法》第8条:转包推定的“黄金条款”,大幅降低举证责任
发布人详细资料
发布人:李远波律师
公司:广东孔明律师事务所
职位:律师
城市:深圳市
发布时间:2025/09/23 01:26
电话号码:186********
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最高院:农民工(班组)是否有权直接向发包人要求支付劳务费?深圳李远波律师186********(同微信)在建筑工程领域,农民工辛勤劳作,为城市建设贡献力量,然而,承包人拖欠劳务费用的情况却时有发生。那么,农民工(班组)是否有权直接向发包人要求支付劳务费?最高院在《乐殿平与福建四海建设有限公司、淮安明发房地产开发有限公司等劳务合同纠纷案》中明确:农民工(班组)不构成《建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》规定的法律意义上的“实际施工人”,因此无权直接要求发包人支付劳务款项。最高院认为,乐殿平及其班组与彭云瑞之间形成的是劳务法律关系,这一事实清晰明确。乐殿平在本案中诉请支付的是 “劳务费 359849.50 元及利息”,且在申请再审中也认可拖欠的款项系 “农民工工资” 。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定,实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人,发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。但乐殿平(班组)作为受彭云瑞雇佣从事泥水劳务的人员,并非法律意义上的实际施工人,本案不具备适用该司法解释第二十六条规定的前提条件。因此,乐殿平以该规定为由请求发包人淮安明发公司在欠付工程款范围内承担偿付责任,缺乏事实基础和法律依据,二审判决未予支持并无不当,最终驳回了乐殿平的再审申请。从法律层面来看,建设工程领域的法律关系较为复杂。农民工(班组)与承包人之间通常是劳务雇佣关系,他们按照承包人的指示提供劳务,获取劳务报酬。而实际施工人,是指在转包、违法分包等情形下,实际投入资金、材料和劳力进行工程建设的主体。农民工(班组)主要提供的是劳务,并不完全符合实际施工人的定义。因此,农民工(班组)一般无权直接要求发包人支付劳务费用。那么,农民工(班组)劳务费被拖欠的,应该如何维权呢?(1)在遇到劳务费用拖欠问题时,农民工(班组)应首先向与其存在劳务关系的转包人、违法分包人主张权利。(2)还可以按照《保障农民工工资支付条例》(国务院令第 724 号)的相关规定,找对应的人要对应的“工资”。律师提醒,农民工(班组)在工作中要增强法律意识,签订规范的劳务合同,明确各方权利义务,保留好工作记录、工资单等相关证据,以便在权益受到侵害时,通过合法途径维护自身权益。
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